Sàng Lọc Ứng Viên
8 lỗi cần phải tránh ở trong công tác tuyển dụng
Mỗi nhà tuyển dụng đều có một danh sách dài những kỹ năng, kinh nghiệm, tính cách của một ứng viên lý tưởng. Nhưng bạn
Cách viết bảng mô tả công việc hiệu quả nhất
Bạn hãy nhớ rằng chi phí cho một nhân viên “bị tuyển nhầm” sẽ cao hơn nhiều so với chi phí thời gian bạn dành
Cách hiệu quả nhất để xác minh thông tin của các ứng viên
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên mới luôn đòi hỏi rất nhiều thời gian, công sức và chi phí. Vì thế, bạn
Thử việc chính là cơ hội tìm vàng mười cho doanh nghiệp
Dù nhân viên mới thử việc không thành công, bạn cũng nên thực hiện phỏng vấn thôi việc cho họ. Hãy nêu rõ lý do
5 điều sai sót thường gặp khi xác minh thông tin của ứng viên
Nếu những thông tin về kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực của ứng viên chưa được chứng thực thì bạn hãy phỏng vấn kỹ
Những mẫu hồ sơ xin việc mà bạn nên phớt lờ
Nếu thực sự họ là một “chuyên gia” như họ nhận thấy, chắc chắn họ sẽ không phải đi tìm việc mà công việc sẽ
